Théorie Organisationnelle de Berne (T.O.B)
La théorie organisationnelle de Berne, fondée sur les principes de l’Analyse Transactionnelle, offre une perspective unique pour comprendre les dynamiques interpersonnelles au sein des organisations. Dans un environnement professionnel en constante mutation, cette formation vise à doter les participants d’une compréhension approfondie de la théorie de Berne, les préparant ainsi à optimiser leurs interactions au sein de leurs équipes et à influencer positivement la culture organisationnelle.
Objectifs
- Comprendre les principes fondamentaux de la Théorie Organisationnelle de Berne.
- Identifier les jeux psychologiques et les schémas relationnels dans le contexte professionnel.
- Appliquer les concepts de l’analyse transactionnelle pour améliorer la communication et la collaboration au sein de l’organisation.
- Analyser les structures organisationnelles à la lumière des concepts de Berne pour favoriser un environnement de travail plus harmonieux et efficace.
Contenus
- Introduction à la Théorie Organisationnelle de Berne
- Les états du moi dans le contexte professionnel
- Les transactions et les jeux psychologiques
- Les scénarios de vie dans les organisations
- Applications pratiques de la théorie dans le contexte professionnel
Méthode et moyens pédagogiques
La formation combine des exposés théoriques, des études de cas, des jeux de rôle, des discussions en groupe et des exercices pratiques pour favoriser l’apprentissage interactif et l’application des concepts dans des situations réelles.
Modalités de certification
Une attestation de fin de formation sera délivrée pour attester de la participation.
Accessibilité
La formation est ouverte à tous les professionnels intéressés par l’application des principes de l’analyse transactionnelle dans le contexte organisationnel, quel que soit leur secteur d’activité.
Modalités d'inscription
Les pré-inscriptions se font ici, cliquez sur le lien ci-dessous !
Tarifs
Particulier : 1 490 € Net de TVA
Indépendant & Entreprises : 2 150 € Net de TVA
Taux de réussite à l’examen
Compétences évaluées
Les compétences évaluées incluent la compréhension des concepts de la Théorie Organisationnelle de Berne, la capacité à identifier les schémas relationnels et les jeux psychologiques, ainsi que la capacité à appliquer ces concepts dans des contextes professionnels spécifiques.
Taux d’insertion
Durée
La durée totale de la formation est de 42 heures, réparties sur une période de 6 jours.