Formation sur-mesure
Cette formation sur-mesure est entièrement conçue pour répondre aux besoins et aux objectifs spécifiques de votre organisation. Que vous souhaitiez améliorer des compétences techniques, managériales, ou développer de nouvelles pratiques, cette formation est personnalisée en fonction de vos attentes, du profil des participants et du contexte professionnel. L’objectif est d’apporter des solutions concrètes et adaptées aux enjeux particuliers de votre équipe ou structure. La flexibilité du contenu et des méthodes pédagogiques permet une formation à fort impact, centrée sur l’efficacité et la mise en application immédiate.
Objectifs
- Répondre de manière ciblée aux besoins identifiés par l’organisation ou l’équipe.
- Développer des compétences spécifiques adaptées au contexte professionnel des participants.
- Améliorer les performances individuelles et collectives sur des problématiques clés.
- Accompagner les équipes dans la mise en place de nouvelles pratiques ou outils.
- Favoriser l’adaptation aux changements organisationnels ou technologiques.
- Renforcer la cohésion d’équipe et l’alignement avec les objectifs de l’organisation.
Contenus
Les contenus sont définis en concertation avec l’organisation et peuvent inclure :
- Techniques spécifiques : par exemple, outils numériques, gestion de projet, analyse de données, etc.
- Compétences managériales : leadership, communication, gestion du changement, motivation d’équipe.
- Compétences techniques : formation à des logiciels spécifiques, maîtrise de nouveaux outils ou procédure, formations spécifiques à une discipline sportive etc…
- Soft skills : communication, gestion du stress, collaboration, gestion des conflits.
- Accompagnement au changement : intégration de nouvelles technologies ou processus, transformation organisationnelle.
- Évaluations et suivi : suivi de la mise en œuvre des compétences acquises, ajustements en fonction des résultats obtenus.
Méthode et moyens pédagogiques
- Diagnostic initial : entretien avec l’organisation pour identifier les besoins précis et les attentes des participants.
- Conception sur-mesure : création d’un programme personnalisé, adapté aux objectifs de la formation.
- Approches pédagogiques : choix des méthodes en fonction des profils (apprentissage actif, ateliers pratiques, cas concrets, simulations, etc.).
- Supports pédagogiques : documents spécifiques, tutoriels vidéo, outils collaboratifs, logiciels adaptés.
- Accompagnement individuel et collectif : coaching personnalisé, retours d’expérience entre pairs, assistance post-formation pour garantir l’ancrage des apprentissages.
Modalités de certification
Une attestation de fin de formation sera délivrée pour justifier de votre participation.
Accessibilité
La formation est accessible à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Des aménagements spécifiques peuvent être proposés en fonction des besoins des participants (supports adaptés, assistance, etc.). Les modalités sont définies en amont avec l’organisation pour garantir l’accessibilité.
Modalités d'inscription
Pour toutes demandes de mise en place d’une formation sur-mesure, n’hésitez pas à nous contacter via :
contact@oformations.org
Tarifs
Dépendra de la formation souhaitée.
Taux de réussite à l’examen
Compétences évaluées
- Compétences précises définies en fonction des objectifs du projet (techniques, managériales, comportementales, etc.).
- Capacité à mettre en application les savoirs acquis dans le cadre professionnel.
- Amélioration des performances mesurées par des indicateurs définis en amont (productivité, qualité, efficacité, etc.).
- Développement de nouvelles pratiques ou outils selon le contexte de l’organisation.
- Capacité d’adaptation au changement et meilleure cohésion au sein de l’équipe.
Taux d’insertion
Durée
Dépendra de vos besoins et attentes